长春众森管理咨询公司认为,成功团队包括以下七个要素:
Æ 战略(Strategy)
一般泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。战略无所谓对与错,只看有效与否。
Æ 系统(System)
系统是由相互作用、相互联系的若干组成部分结合而成的整体,它具有各组成部分孤立状态时所不具有的整体功能,它总是同一定的环境发生联系。
Æ 结构(Structure)
组织的结构会影响组织中人的行为,人的行为又会影响组织的表现、绩效,因此要对组织结构加以严格地控制,详细地分工。同时组织的结构应因人而设计,而不是随着任务而改变。
Æ 职员(Staff)
组织是按人来设计的,因此一定要找到合适的人才来担当相关职务。
Æ 核心能力(Skill)
组织生存最重要的是依赖关键技术、核心技能。
Æ 风格(Style)
即经营、领导组织的风格、品位。
Æ 分享价值观念(Shared value)
与干部、员工分享价值观和信念。
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