在职场要想快速地提升格局，那就要耐得住寂寞，不要整天叽叽喳喳。要踏踏实实地工作，好好地读书学习，提升自己的能力，同时要站在领导和公司的角度考虑问题。慢慢地，格局就会提升起来了。

1.职场中格局的提升不是一天、两天的事情，需要长期培养，同时，格局也需要随同企业成长。就像千万元级别的企业发展到亿元级别的时候，当前的经理人大多数是跟不上企业发展的。

当然企业发展到10亿元级别的时候，也会有一部分经理人被淘汰；同样100亿元、1000亿元、10000亿元级别的时候，企业都会要求现有的经理人提升格局和视野。要不然，会跟不上企业的发展战略，成为企业发展的绊脚石。

长春众森企业管理咨询公司看到，很多长春本土企业在一些关键的节点引入高级经理人、战略投资者，甚至到国外上市，目的除了更好地发展外，还有获取更好的人才。技能和格局是重要的因素。

观察企业创业第一批经理人，真正能跟企业共同成长的，除了忠诚度，最重要的是视野和格局的成长。

2.要向格局高的领导和同事学习。平时多观察在企业内部受老板重视的人员，你会发现很多人不一定是业绩最突出的，但一定是能够设身处地地替公司着想的人。

这些人身上有利他的优点，他们愿意分享，也愿意培养下属。同时很注重读书和学习，不会停留在一个位置上斤斤计较。职场新人可以多模仿这些人的行为，久了自己的格局也就提升了。