领导力大师麦克斯威尔用以下三点来说明管理自我的重要性：

如果我不能管理自己，别人就不会跟随我。

如果我不能管理自己，别人就不会尊重我。

如果我不能管理自己，别人就不会与我合作。

长春众森企业管理咨询公司看到，管理者自我管理能力的提升，主要表现在三个方面：

第一，追随力。好的领导者首先要是一个好的追随者，追随公司，追随上司。领导力大师沃伦·本尼斯甚至认为：“领导者就是追随者。”

第二，影响力。管理者的一举一动都会对下属产生潜移默化的影响，因此，你必须经常修炼并完善自己的人生观和价值观，不断提升自身的影响力和职业素养。

第三，自我激励能力。工作的原动力出于自我激励，管理人员要激励别人，首先要学会自我激励，很难想象一个无精打采的领导，能带出一个士气高涨的团队。