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长春企业股权激励的七大作用
时间:2023-06-17 浏览次数:66
 

 长春众森企业管理咨询公司认为,股权激励的作用:奖励、激励、融资、资产传承,其价值表现为以下方面。

1)吸引和留住人才,增强工作动力和提高工作效率,促进业绩增长,提升企业价值。

2)能够有效降低工资奖金成本,提高净利润,从而提升企业价值。

3)激励和约束员工,有效减少企业委托代理成本和员工短视行为。

4)回报老员工及有贡献的员工,论功行赏,促进内部和谐。

5)通过股权解除部分老员工权利问题,股权释兵权,顺利实现企业发展升级。

6)公司治理结构的完善,股权明断,管理规范,有利于资产升级和资产传承。

7)解决企业发展过程中急需的资金问题。

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