长春众森企业管理咨询公司认为，长春本土企业设定目标要注意以下事项：

1.设立目标的四要素

●要使用精确的描述性的语言。

●使用积极的主动承诺。

●确保目标说明的准确。

●采取简单而有意义的衡量标准。

2.设立目标考虑的方面

●战略相关性，即工作目标与组织目标的相关程度。

●目标的缺陷，即目标体系中是否存在缺陷。

●目标的环境影响，即影响目标的外部因素。

●目标的可行性，即目标的稳定性或一贯性。

3.绩效考核目标的设定应注重的方面

●结果导向（关注结果性指标，少用过程性指标）。

●突出重点（通常关键绩效指标的数量不超过五个）。

●量化管理（尽可能通过客观取值、计算的方式得出结果）。