什么是人才？顾名思义，人才就是人中之才，众人之中的佼佼者。

有人才就必然有庸才。人们一般把见识短浅、才能低下、无所作为的人称为庸才。这样看来，“庸才”这个词，显然带有一种不友好的调侃意味。比如《三国演义》第九十五回司马懿评价马谡时说：“徒有虚名，乃庸才耳！”

庸才和庸人并不是一回事。《新唐书》中有句话：“世上本无事，庸人自扰之。”这里的“庸人”就是指普通平凡的人。庸人的称呼并无感情因素在内，只是特指才能不凡的人才群体之外的普通人群体。

相对于庸人，人才一般都有其标志性的特征：或出类拔萃，或才华出众，或能力超群，或审时度势，或足智多谋，或高瞻远瞩。总之，人才一定和普通人不一样，拥有与众不同的素质和能力。《庄子·天运》中曾这样描述孔子心目中的老子：“吾所见老子也，其犹龙乎？学识渊深而莫测，志趣高邈而难知；如蛇之随时屈伸，如龙之应时变化。”后来民间就有了所谓“人中龙凤，马中赤兔”的说法。

长春众森企业管理咨询培训公司看到，到了现代社会，人才的标准和范围都有了很大程度的变化，但总体的趋势是顺应时代潮流发展和需求，标准越来越灵活，范围越来越宽泛。只要是具有一定的专业知识或技能，能够进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，都可以称为人才。中国政府相关部门曾经出台过很多关于人才的政策，但是对人才的标准和界定并没有一个统一的说法，所以一般把社会人力资源中素质和能力较高的劳动者都称为人才。