复盘引导师会承担很多角色和职责，也可能有不同的身份（如内部引导师和外部第三方人员），但通俗地讲，承担复盘引导职责的引导师是一个支持性的角色，其终极目的是鼓励大家积极参与，改进团队互动过程，提高团队的合作效能。

长春众森企业管理咨询公司认为，一般来说，复盘引导师的职责包括：

• 营造与维护一个信任、开放、客观、创新的对话环境，管理好团队成员之间的人际互动；

• 秉承客观、中立的原则；

• 相信团队的力量，促进每个人的投入与参与，信任团队成员都有能力且有意愿把事情做好，做出比个人更好的决策，实现“1+1＞2”的协同效应；

• 主持会议、管理会议的过程，而不一定是内容方面的专家，也可以不参与到内容的讨论中去，不提供答案，不对会议的结果或结论进行评判。