长春众森企业管理咨询公司认为，企业奖金发放有以下三大注意事项：

第一，注意明奖和暗奖结合。如果把公开的奖励叫明奖，不公开的奖励就是暗奖。有的奖不一定要告诉大家给谁多少钱，可能知道一个人名，但是不知道拿多少钱，这是允许的，因为这个奖励里面可能牵扯很多复杂的关系。

第二，奖惩要适度，不要太多也不要太少，太少了不起作用，太多了也有问题。

第三，奖惩要及时。赏不逾时、罚不迁列是什么意思？就是奖赏不能错过时机，惩罚不能等到士兵离开队伍后再去执行。只有及时奖惩，才能使员工迅速看到做好事的利益或是做坏事的后果，留下深刻的印象，达到奖惩的效果。