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成功学为什么拯救不了中小企业老板?
时间:2022-04-14 浏览次数:257
 

   透过宣扬成功方法、最佳典范的付费机制,究竟为贩卖成功的对象创造了多少新的成功,很难证实,倒是让很多人因为从事教导成功、书写成功因而得益,是很明确的事实,这个市场的饼几十年来一也直在扩大中。

长春众森管理咨询公司看到,网络经济时代的活动媒合性,以及线上影音课程接受度的上升,更让大量无法判断这个人自己有多成功,就打著成功形象包装的讲师,一堆看似亮丽的头衔,以专家身份,推出多到数不清的泡泡课程。

唯一可以确定的是,他们用嘴巴讲成功都非常有说服力,这是成功学从业者的必备条件。这边所指的成功,大体上指的是很世俗化定义的金钱财富、职位高低、事业大小、个人名气、社会关注度、人际簇拥度、异性交配选择权等,和赤裸的欲望满足、表象化/外部化的评价基础直接相关,建立在非常窄化而二分法的的结果认定上,没有达成某种标准、量化的评量,四面八方传递而来的讯息就不断暗示着你是一个底层。 

花了一堆钱参加如何进行销售、谈判、管理部属、管理上司、社群媒体经营、自我形象包装、标签化过的沟通技巧、企业策略拟定、各种流行的管理工具和术语的解构、把妹技巧与各种装模作样的心理操纵…..

表面上看来这些学习行为是非常的自我要求与精进,往下再剥一层,却都是浅碟型文化下的产物,扎实的基础思考不足,缺乏经典的知识背景脉络,有的只是一堆囫囵吞枣的套餐与懂不懂,要你不用太多思考就接受吸收,跟某些宗教信仰的宣导方式也很类似,不用质疑,只要相信。

这种模式的焦虑抑制方式,就像是服用治标不治本的药丸一样,当自然定律必然导致永远是只有少数人可以成为游戏规则下的胜利者时,其他大多数人的焦虑都只能化为鼓吹追求成功、超越自己的传道者银行帐户里的数字。

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