股权激励作为一种长期激励手段越来越普遍，原本对于资本市场不敏感的一些企业也开始关注股权激励，其实对于员工来说，我们认为股权的意义有以下几点。

1.股权是一种身份象征

员工出资入股企业之后，将成为企业的所有者，成为企业的股东。对于员工来说，这是一种莫大的归属感和荣誉感。入股企业之后，从某种意义来说，这个企业是员工投资的产业，与员工产生强联系，更容易形成主人翁意识。

2.股权是财富

企业无论是否接触资本市场，员工都可以从股权中获得相应的财富。企业每年成长，获得收益之后进行股东分红，员工即可获得收益。如果企业登陆资本市场，股权本身也将具有极大的财富价值。很多员工随着企业的发展而活得更大程度财富自由的例子。

3．股权是一条沟通纽带

股权带给员工的并不仅仅是财富，也让他们获得了一条沟通的纽带。他们将更加关注企业的发展方向，关注企业的关键财务数据。同时，他们也会更倾向于把自己的想法告知老板，为企业的发展出谋划策。企业是自己“家”的，每个持股员工都希望企业发展得更好，通过优化管理，提升效率，增加产值等方式来提升自己的投资收益，更倾向于参与企业管理。