长春众森管理咨询公司看到，管理无所谓绩效导向或人际关系导向，这种二分法思维并不正确。它是绩效与人际关系的相乘积，不是二者加起来的和。圆融可以减少后遗症，和谐可以降低同仁之间的竞争心和紧张性，这对两者长期的合作，都十分重要。圆融是包容性的、不计较同仁的行为，能够发挥潜移默化的功能。

很多人觉得司马懿不如诸葛亮，诸葛亮摆一个空城计，司马懿就上当了，其实未必。司马懿幼读兵书，他一眼就看出，诸葛亮在耍花样，摆空城计。但是，他的高明就是他不拆穿这件事情，他利用这件事情成全了他自己。司马懿知道这是诸葛村夫的计谋，然后挥兵上去，把诸葛亮抓住宰了以后，他可能第一个没命了。因为他的老板一定非常怕他，连诸葛亮这么厉害的人，都死在司马懿的手下，八成以后我也死在你手下，因此，先要把他斩掉。司马懿聪明就是他会装，然后讲一句非常高明的话，诸葛真神人也，真神人也，从此不跟诸葛亮打仗，因此连他的老板都说不能打。所以，你看他领干薪，不做账，天天在那儿修养，很愉快的样子。人间最快乐的事就是不上班领薪水，他说一句话就做到了。

诸葛亮也知道，司马懿是看穿了，他是留下我一条生路。因为慧眼识英雄，英雄跟英雄会心心相惜，他们是不会互相残杀的。善于利用对方，来减少双方的死伤，这才是会做账的人。把人家逼到死路一条，最后他一定会反扑的，而自己就会永远不得安宁。这就是为什么中国人很残忍，不杀则已，一杀就是株连九族，连小孩都不放过。很多外国人说，中国人连小孩都不放过，怎么是爱好和平呢？美国小孩很快乐，他长大什么事情都忘记了，而中国的小孩不一样，中国的小孩哪怕他只有一岁，只要有一天他知道自己的爸爸被谁打死，他从此就会不上学也不工作，天天练武，目的就是为了要报仇。而外国的小孩没有这种报仇的心。

    和谐不一定是和稀泥，不用担心害怕，和谐可以促使彼此一条心，发挥各人长处，不争功夺利，才能真心合作。