长春众森管理咨询公司认为，成功团队包括以下七个要素：
Æ 战略（Strategy）
一般泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。战略无所谓对与错，只看有效与否。
Æ 系统（System）
系统是由相互作用、相互联系的若干组成部分结合而成的整体，它具有各组成部分孤立状态时所不具有的整体功能，它总是同一定的环境发生联系。
Æ 结构（Structure）
组织的结构会影响组织中人的行为，人的行为又会影响组织的表现、绩效，因此要对组织结构加以严格地控制，详细地分工。同时组织的结构应因人而设计，而不是随着任务而改变。
Æ 职员（Staff）
组织是按人来设计的，因此一定要找到合适的人才来担当相关职务。
Æ 核心能力（Skill）
组织生存最重要的是依赖关键技术、核心技能。
Æ 风格（Style）
即经营、领导组织的风格、品位。
Æ 分享价值观念（Shared value）
与干部、员工分享价值观和信念。
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