经营的目的就是效益的最大化，对于任何组织来讲，都是组织目的的最大化。实现效益最大化的目的，赋予经营本身五大主要特征，并使得经营与管理有了本质性的差别：1、经营是以客户为中心；2、经营具有扩张性；3.经营必须通过民主决策；4.经营注重整体；5.经营的通行规则是竞争和优胜劣汰。

长春众森管理咨询公司看到，管理的目的是效率最大化，管理的目的服从于经营的目的。管理意味着高效率，它是与低效率做斗争的工具与手段。实现效率最大化的目的，赋予管理本身六大主要特征，并使得管理与经营有了本质性的差别：1.管理必须以工作绩效为核心；2.管理具有控制性；3.管理必须权威执行；4.管理注重细节；5.管理通行的规则是合作和适者生存；6.管理必须保证工作有效率。

企业经营与管理在目标指向、定位与功能上是有区别的，但是又是统一的。他们的关系犹如太极八卦图，两者在其中实现了完美的结合，这就是一种动态均衡，一种“有灰度”的美。

经营管理的结合就是：依靠管理的高效率，来实现经营上的高效益。客户导向下的效益是经营的核心价值观，而管理的核心价值观是效率。