人们常讲：思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。可见性格已不仅仅是影响绩效的因素，它更可以直接影响每个人的命运。难怪有人将有怎么样的性格就会有怎么样的命运。

性格是长期习惯所形成的一种稳定的心理特征，长春众森管理咨询公司认为，了解员工的性格，根据其性格的优缺点合理安排工作；根据团队性格的特点合理配伍团队构成；根据性格特质选择良好的合作者，这些都会使得个体及组织绩效得到一个较好的发展。

  美国有一份健康性格的标准，对我们恐怕会有所启示：

    准确和充分的知觉现实；
     自发性、单纯性和自然性；
     以问题为中心，不是以自我为中心；
     超然与世的品质和独处的需要；
     自主独立与环境与文化的倾向性；
     永不衰退的欣赏力；
     对周围神秘或高峰的体验；
     和所有人打成一片的倾向；
     仅和为数不多的人发生深重的个人友谊；
     接受民主价值的倾向；
     十分完善的毫无恶意的幽默感；
     强烈的审美感；
     创造性；
     抵制适应社会的现存文化。