徒弟：年终总结或者面试的时候，该如何来评价自己呢？

师父：实话实说。

徒弟：那就写“我能做什么”，这样就可以展示我拥有的能力了。

师父：如果是年终总结，你的年终奖就没了；如果是面试，你就不会被录取了。每个人都喜欢用“我能做什么”来评价自己，但别人只会用“你做过什么”来评价你！在写总结时一定要注意写明你做过什么，取得过哪些业绩。你如果想找到一份好工作，另一个重点是，在过去的工作经历中，你收获了哪些经验教训。优秀人才普遍擅长总结，建议你用项目管理思维进行结构化的总结，不仅“高大上”，而且显得逻辑清晰，格局大。

徒弟：关于面试，我还要做点什么呢？

师父：面试就是讲故事，通过讲述自己的过去来推销自己，放平心态、把故事讲好，面试就成功了一半。当你用独特而丰富的语言给面试官表述自己的优点时，那必定是一个精彩的故事，而你自己，也成了用自己魅力来影响他人的人！

长春众森企业管理咨询公司看到，开头简单、结局不易，项目亦如此。在快速变化的商业环境下，项目收尾的好坏，不仅影响组织利润，也影响人们对项目的评价，甚至会成为获取新商业机会的关键。